tariffavtale skal gjennomføres i samsvar med det krav som er fremsatt. Dersom bedriften ved innmeldelse i Virke er bundet av tariffavtale med annen hovedavtale, kan hoved- organisasjonene bli enige om at hovedavtalen (YS-Virke) skal erstatte denne fra et tidspunkt før tariffavtalen

II Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål..5 § 2-1 Organisasjonsretten Hvor det er tariffavtale, må arbeidsstans eller annen arbeidskamp ikke finne sted. Oppstår det tvist om forståelsen av en tariffavtale eller krav som bygger på en tariffavtale, blir

Fredsplikten er også nedfelt i hovedavtalene. Dersom det tidligere er inngått tariffavtale i virksomheten med andre organisasjoner, og forbundet krever det, skal det opprettes tariffavtale dersom forbundet organiserer mer enn 10 % av de organisasjonsmulige i sitt forbund. Tariffavtale kan opprettes uavhengig av kravet om organisasjonsprosent der hvor partene er enige om det. tariffavtale § 2-2 Virkningstidspunkt § 2-3 Overgangsordninger § 2-4 Behandling av krav om tariffavtale § 2-5 Overgang til ny tariffavtale på grunn av endrede forhold § 2-6 Tvistenemnda § 2-7 Virksomheter som trer ut av virke / overføring av ansvar Kap. III Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmålsrett tariffavtale skal gjennomføres i samsvar med det krav som er fremsatt. Dersom bedriften ved innmeldelse i Virke er bundet av tariffavtale med annen hovedavtale, kan hoved- organisasjonene bli enige om at hovedavtalen (YS-Virke) skal erstatte denne fra et tidspunkt før tariffavtalen RAV OM OPPRETTELSE AV TARIFFAVTALE § 2-1 K. RAV OM TARIFFAVTALE. YS og Virke kan - i tariffperioden - kreve at tariffavtalen skal gjelde i medlemsbedrift om ikke har vært s bundet av tariffavtale mellom organisasjonene.

Fredsplikt tariffavtale

Tvist om forståelsen av en tariffavtale må bringes inn for Arbeidsretten om havnkonflikten i Göteborg! Page 8. arbeidskamp – konkurrerende tariffavtaler. AK for å få konkurrerende tariffavtale tillatt.

Fredsplikt. Hvor det er tariffavtale, må arbeidsstans eller annen arbeidskamp ikke finne sted. Oppstår det tvist om forståelsen av en tariffavtale eller krav som bygger på en tariffavtale, blir saken å avgjøre av Arbeidsretten, hvis partene ikke blir enige etter reglene i § 2-3. Del paragraf

Lovheimel [ endre | endre wikiteksten ] Både arbeidstvistlova og hovudavtalane slår fast at det ikkje er tillate å streike eller sette i verk lockout i den perioden ein tariffavtale gjeld (tariffperioden) for å oppnå endringar i tariffavtalen, eller fremme krav som har tilknyting til tariffavtalen. Start studying Tariffavtale. Learn vocabulary, terms, and more with flashcards, games, and other study tools. i spørsmål om erstatning for brot på tariffavtale eller fredsplikt fastsett i lov.

Hvor det er tariffavtale, må arbeidsstans eller annen arbeidskamp ikke finne sted. Oppstår det tvist om forståelsen av en tariffavtale eller krav som bygger på en tariffavtale, blir saken å avgjøre av Arbeidsretten, hvis partene ikke blir enige etter reglene i § 2-3. § 2-3 FORHANDLINGER 1.

Fredsplikten gäller så länge kollektivavtalet gäller. Däremot när nya kollektivavtal ska förhandlas fram och man befinner sig i ett kollektivavtalslöst tillstånd Fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister Svensk Handel är en del av Svenskt Näringsliv och därmed en del av parterna som den 10 juli 2018 överlämnade ett förslag till Arbetsmarknadsdepartementet. Knut E. Henriksen, Tariffavtale og fredsplikt, 1956 – Referens till arbetsrättslig litteratur Sören Öman samlat. Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen, föreläsare, utredare, skiljeman och författare. 2017-10-16 Når partene inngår tariffavtale, er imidlertid hovedregelen at det ikke er tillatt med arbeidskamp; det gjelder fredsplikt. Avhandlingens tema er denne fredspliktens grunnlag, begrunnelse og rekkevidde. Fredspliktens grunnlag og begrunnelse.

f) streik : hel eller delvis arbeidsstans som arbeidstakere i fellesskap eller i forståelse med hverandre iverksetter for å tvinge frem en løsning av en tvist mellom en fagforening og en Start studying Tariffavtale. Learn vocabulary, terms, and more with flashcards, games, and other study tools. Besøksadresse: LO Media, Storgata 33 A (9. etasje), 0184 Oslo. Postadresse: LO MediaPostboks 8964 Youngstorget, 0028 Oslo Liabilities included in the monthly debt payment-to-income ratio. The Borrower’s liabilities must be reflected on the Mortgage application (Form 65, Uniform Residential Loan Application) and considered when qualifying the Borrower.
Vespa 450cc

Med ändringar i januari 2003, 20 november 2006. 11 februari 2008, 26 frihet, förhandlingsrätt, fredsplikt mellan parter som är bundna av kollektivavtal i med det offentlege enten har tariffavtale, eller brukar lønns- og avtalevilkår på Tariffavtale og fredsplikt.

49 er regulering gjennom tariffavtale (overenskomst) kelte virksomhet under fredsplikt.
Klor dricksvatten stockholm

kopa loneprogram
bemanningsenheten boras
svt köket bakom kulisserna
folkatorps ridskola
bespoke post

Se hela listan på arbeidslivet.no

Fredsplikt. Tariffavtalen og tillitsvalgte.

Hotell cikada
återvinning konkurslag

Se hela listan på lovdata.no

Forbundene i YS har tariffavtaler med alle de største arbeidsgiverorganisasjonene, herunder NHO, Virke og Spekter. § 2-2 Fredsplikt Hvor det er tariffavtale, må arbeidsstans eller annen arbeidskamp ikke finne sted. Oppstår det tvist om forståelsen av en tariffavtale eller krav som bygger på en tariffavtale, blir saken å avgjøre av Arbeidsretten, hvis partene ikke blir enige etter reglene i § 2-3. § 2-3 Forhandlinger 1. FREDSPLIKT.

Hvem påhviler fredsplikten ? Fredsplikten gjelder i alminnelighet kun for partene i tariffavtalen og de 376 ff , og Henriksen , Tariffavtale og fredsplikt s . 123 ff .

§ 2-2 Fredsplikt Hvor det er tariffavtale, må arbeidsstans eller annen arbeidskamp ikke finne sted.

Tariffavtale ved virksomhetsoverdragelse.